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10月10日，湖南省“十五五”婦女兒童發展規劃編制調研組到中國化學四化建開展專題調研，重點了解企業女職工權益維護工作開展情況。省總工會黨組成員、副主席宋崢嶸率隊調研，中國化學四化建黨委副書記、紀委書記張勇，工會主席、董事會秘書胥正旺陪同調研。
公司高度重視女職工權益維護工作，以“制度保障、陣地支撐、關愛暖心、成長賦能”為抓手，持續筑牢女職工權益保護網。簽訂《女職工勞動保護專項集體合同》并監督履約，確保權益保障有章可循；打造女職工業余學校，舉辦相關培訓覆蓋1500余人次；每年開展女職工雙病普查、心理講座及困難女職工精準幫扶等舉措，切實傳遞企業溫暖；通過芙蓉杯競賽、“三八紅旗手”評選激發活力，近年在女職工中培育出省市級勞模2名，省市級“芙蓉標兵崗”“五一巾幗集體”7個、省市級個人榮譽12項、省市級“五小”創新成果4項，有效激發女職工干事創業的熱情與潛能。
宋崢嶸對公司女職工權益維護工作給予充分肯定。她指出，四化建作為央企，始終高度重視女職工權益保障，在制度建設、陣地打造、關愛服務等方面舉措扎實、成效顯著。她強調，此次調研旨在為全省“十五五”婦女兒童發展規劃編制收集基層實踐案例、聽取企業訴求，希望四化建繼續發揮央企示范作用，進一步深化女職工權益維護與企業發展的融合，持續完善權益保障機制，豐富關愛服務內容，切實激發女職工干事創業熱情。調研組將認真梳理企業提出的意見建議，將其融入“十五五”婦女兒童發展規劃編制中，更好地推動全省婦女兒童事業與經濟社會協同發展。
公司將以此次調研為契機，進一步提高政治站位，持續深化女職工權益維護工作，不斷優化制度保障、強化服務供給、搭建成長平臺，切實把女職工權益維護工作做細做實，充分發揮女職工在企業高質量發展中的“半邊天”作用，為全省婦女兒童事業發展貢獻力量。
（通訊員 楊艷）
